個人日記, 公開情報, 山梨, 教室情報, 裁量労働制

裁量労働制は、雇う側、情報提供する組織・機関、所属する会社や組織を自由に選べるほどのスキルを持った人でなければ導入する意味はないです。かなり特殊なもので、実質働かせ放題というのは決して嘘ではないです。ちゃんとまじめに先手を打って、強力なほぼ破られることのない仕事をできる要素 ...